Chương trình do Công ty CP Giải pháp CareerViet tổ chức, hướng đến mục tiêu tôn vinh những doanh nghiệp được người lao động yêu thích nhất năm 2025, đồng thời tạo diễn đàn kết nối, chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn về quản trị nguồn nhân lực và phát triển bền vững trong bối cảnh kinh tế đầy biến động.
Sự kiện năm nay thu hút sự tham gia của nhiều chuyên gia và diễn giả uy tín trong lĩnh vực quản trị doanh nghiệp, mang đến những góc nhìn đa chiều về hành trình kiến tạo môi trường làm việc lý tưởng và bền vững. Bà Trần Liên Phương - Giám đốc Nghiên cứu và Tư vấn Chiến lược tại Amco Việt Nam - đã trình bày kết quả khảo sát “Doanh nghiệp yêu thích 2025” dựa trên mô hình 3S (Say - Stay - Strive) của Aon Hewitt, đồng thời phát triển thành mô hình 3S+2 với hai yếu tố mở rộng là Sustain (phát triển bền vững) và Shine (tỏa sáng khác biệt).
Theo bà Phương, một doanh nghiệp thành công trong thời đại mới không chỉ dừng lại ở việc xây dựng sự gắn bó và tinh thần cống hiến của nhân viên, mà còn cần hướng đến chiến lược phát triển lâu dài, tạo ra giá trị tích cực cho cộng đồng và khẳng định bản sắc riêng. Bà chia sẻ: “Tôi mong rằng các doanh nghiệp Việt Nam sẽ tiếp tục nuôi dưỡng bản sắc riêng, lan tỏa năng lượng tích cực, gắn kết con người và đóng góp thiết thực cho nền kinh tế đất nước.”
Tại sự kiện, ông Bùi Ngọc Quốc Hưng - Tổng Giám đốc Công ty CP Giải pháp CareerViet - cũng nhấn mạnh rằng mô hình 3S (Say, Stay, Strive) đã trở nên quen thuộc trong cộng đồng nhân sự, nhưng điều quan trọng nhất là mỗi tổ chức cần hiểu rõ mô hình của chính mình để có thể vững vàng trước mọi biến động. “Nếu tổ chức hiểu rõ mô hình của mình, dù môi trường có thay đổi đến đâu, họ vẫn có hướng đi rõ ràng, một chiến lược đủ bền, đủ chất và đủ khác biệt,” ông Hưng chia sẻ.
Trong khuôn khổ chương trình, Ban tổ chức đã chính thức công bố danh sách tốp 100 “Doanh nghiệp yêu thích 2025 - Enterprise of Choice” do người lao động bình chọn. Đây là hoạt động thường niên có ý nghĩa đặc biệt nhằm tôn vinh những doanh nghiệp đã khẳng định được thương hiệu, xây dựng môi trường làm việc tích cực và bền vững, đồng thời trở thành hình mẫu trong việc thu hút và giữ chân nhân tài.
Chương trình khảo sát “Doanh nghiệp yêu thích 2025” được khởi động từ ngày 9-6 đến 31-8, thu hút hơn 4 triệu lượt quan tâm, 88.129 lượt tham gia khảo sát và ghi nhận 6.712 doanh nghiệp thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau trên cả nước. Kết quả bình chọn phản ánh tiếng nói chân thực của người lao động về mức độ yêu thích, sự gắn bó và niềm tự hào khi làm việc tại doanh nghiệp.
Các hạng mục được vinh danh bao gồm: doanh nghiệp được yêu thích nhất năm 2025 theo khối doanh nghiệp lớn và doanh nghiệp vừa; doanh nghiệp được yêu thích theo ngành nghề và quy mô; trải nghiệm ứng tuyển ấn tượng; nhân viên nội bộ yêu thích nhất; và doanh nghiệp phát triển bền vững. Những doanh nghiệp được tôn vinh trong danh sách này đều đã hiện thực hóa giá trị “5S” trong chiến lược nhân sự - lắng nghe tiếng nói của nhân viên (Say), tạo dựng môi trường gắn kết (Stay), khơi dậy tinh thần cống hiến (Strive), thúc đẩy phát triển bền vững (Sustain) và lan tỏa sự tỏa sáng khác biệt (Shine).
Sự kiện “Holistic Excellence S-DNA & Enterprise of Choice 2025” không chỉ là nơi tôn vinh các doanh nghiệp xuất sắc, mà còn là diễn đàn truyền cảm hứng, nơi các nhà lãnh đạo nhân sự cùng nhau chia sẻ tầm nhìn, bài học và trải nghiệm thực tiễn, hướng tới mục tiêu kiến tạo hệ sinh thái lao động tích cực, nhân văn và bền vững. Thông qua hoạt động này, tinh thần phát triển toàn diện - từ con người đến tổ chức - tiếp tục được lan tỏa mạnh mẽ, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và khẳng định vị thế của doanh nghiệp Việt Nam trên hành trình hội nhập quốc tế.
Theo Xuân Bắc/doanhnghiepthuonghieu.vn
