Khoản tiền hỗ trợ theo khoảng cách di chuyển
Sau quá trình sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh và cấp xã, tỉnh Gia Lai đã ban hành chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động chịu tác động từ việc thay đổi địa điểm làm việc. Nội dung này được quy định tại Nghị quyết 02/2025/NQ-HĐND, trong đó đáng chú ý là các mức hỗ trợ chi phí đi lại khi điều động về công tác tại cấp xã.
Theo quy định, chính sách hỗ trợ nhằm tạo điều kiện cho đội ngũ cán bộ ổn định công việc trong giai đoạn chuyển tiếp, đồng thời giảm bớt chi phí phát sinh khi phải thay đổi nơi làm việc so với trước đây.
Cụ thể, đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được cơ quan có thẩm quyền điều động, phân công về làm việc tại trung tâm hành chính cấp xã sau sắp xếp, mức hỗ trợ đi lại được xác định dựa trên khoảng cách từ nơi thường trú đến trụ sở cơ quan.
Các mức hỗ trợ được chia theo từng nhóm khoảng cách như sau:
Từ 15 km đến dưới 20 km: 500.000 đồng/người/tháng.
Từ 20 km đến dưới 30 km: 700.000 đồng/người/tháng.
Từ 30 km trở lên: 1.000.000 đồng/người/tháng.
Ngoài ra, đối với trường hợp làm việc tại xã đảo Nhơn Châu, mức hỗ trợ được áp dụng là 2.000.000 đồng/người/tháng, phản ánh đặc thù về điều kiện địa lý và chi phí di chuyển.
Bên cạnh hỗ trợ đối với cán bộ cấp xã, nghị quyết cũng quy định mức hỗ trợ 2.000.000 đồng/người/tháng đối với trường hợp điều động giữa các trung tâm hành chính cấp tỉnh trước và sau sắp xếp.
Thời gian và hình thức chi trả hỗ trợ
Theo quy định, chính sách hỗ trợ được áp dụng trong thời gian từ ngày 1/7/2025 đến hết ngày 30/6/2027. Đây được xem là giai đoạn chuyển tiếp nhằm giúp cán bộ, công chức, viên chức thích nghi với điều kiện làm việc mới sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính.
Hình thức chi trả được thực hiện cùng kỳ lương hàng tháng, căn cứ vào thời gian thực tế làm việc tại đơn vị mới. Việc hỗ trợ sẽ chấm dứt kể từ tháng tiếp theo sau khi cán bộ được điều động trở lại đơn vị hành chính trước khi sắp xếp.
Chính sách này áp dụng đối với các đối tượng thuộc phạm vi quản lý của tỉnh Gia Lai bị ảnh hưởng trực tiếp bởi quá trình sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh và cấp xã.
Việc ban hành chính sách hỗ trợ đi lại cho cán bộ sau điều động được xem là một trong những giải pháp nhằm đảm bảo điều kiện làm việc, duy trì hoạt động ổn định của bộ máy hành chính trong giai đoạn chuyển đổi.
Trong bối cảnh việc sắp xếp đơn vị hành chính kéo theo thay đổi về địa điểm làm việc, khoảng cách di chuyển có thể tăng lên đáng kể đối với nhiều cán bộ. Do đó, việc quy định mức hỗ trợ theo từng ngưỡng khoảng cách được xem là cơ sở để phân bổ hợp lý, phù hợp với thực tế phát sinh.
Ngoài yếu tố tài chính, chính sách cũng góp phần tạo điều kiện để cán bộ yên tâm công tác, đảm bảo tính liên tục trong hoạt động của cơ quan, đơn vị sau khi hoàn tất quá trình sắp xếp.
